资源信息 资源名称：一书一课付费课程合集 资源类型：课程 资源标签：#学习 #通识 #课程 #一书一课付费课程合集 #quark 资源来源：夸克网盘吧Kuakeba.cn 资源简介 一书一课结合多样化需求，打造一套体系化、结构化、进阶化的课程体系，涵盖了不同领域的知识，满足用户多元需求。合集内容丰富，按需转存。 资源
资源信息
资源名称：一书一课付费课程合集
资源类型：课程
资源标签：#学习 #通识 #课程 #一书一课付费课程合集 #quark
资源来源：夸克网盘吧Kuakeba.cn
资源简介
一书一课结合多样化需求，打造一套体系化、结构化、进阶化的课程体系，涵盖了不同领域的知识，满足用户多元需求。合集内容丰富，按需转存。
资源目录
一书一课付费课程合集 ├─ 曾国藩的正面与侧面.mp4 ├─ 第3选择.mp4 ├─ 零基础读懂财务报表 │ ├─ 01. 发刊词：你一定觉得财务很枯燥.mp4 │ ├─ 02. 简单入门财报.mp4 │ ├─ 03. 继续入门财报.mp4 │ ├─ 04. 如何读懂资产负债表？.mp4 │ ├─ 05. 如何读懂利润表？.mp4 │ ├─ 06. 如何读懂现金流量表？.mp4 │ ├─ 07. 走进杜邦分析法.mp4 │ ├─ 08. 七步成诗法（上）.mp4 │ ├─ 09. 七步成诗法（下）.mp4 │ ├─ 10. 解读“茅台型”公司财报.mp4 │ ├─ 11. 解读“沃尔玛型”公司财报.mp4 │ ├─ 12. 解读“银行型”公司财报.mp4 │ ├─ 13. 如何避雷（上）.mp4 │ └─ 14. 如何避雷（下）.mp4 ├─ 超实用商务礼仪15讲（原：植入式商务礼仪） │ ├─ 01. 重新认识「礼仪」.mp4 │ ├─ 02.「五感开关」的三个密码.mp4 │ ├─ 03. 塑造你的视觉语言.mp4 │ ├─ 04. 坐姿中的气场解读.mp4 │ ├─ 05. 站姿中的气场解读.mp4 │ ├─ 06. 仪容——人际交往中的「第一形象」.mp4 │ ├─ 07. 仪表——塑造个人的「美好形象」.mp4 │ ├─ 08. 高品质仪谈四部曲（上）.mp4 │ ├─ 09. 高品质仪谈四部曲（下）.mp4 │ ├─ 10. 握手礼和距离.mp4 │ ├─ 11. 商务会面礼仪.mp4 │ ├─ 12. 商务通讯礼仪.mp4 │ ├─ 13. 微信人脉建档.mp4 │ ├─ 14. 座次礼仪与引导礼仪.mp4 │ └─ 15. 乘车礼仪.mp4 ├─ 职场成长 │ └─ 个人职场的顶层设计 │ ├─ 01. 如何制定职场的顶层设计？.mp4 │ ├─ 02. 如何制定个人的顶层设计？.mp4 │ ├─ 03. 爱跳槽是不是好事？.mp4 │ ├─ 04. 如何成为管理者？.mp4 │ ├─ 05. 没有后台，怎么反向管理上司？.mp4 │ └─ 06. 如何让自己成为金子？.mp4 ├─ 职场必备的公文写作课 │ ├─ 00. 发刊词：人人都能写好职场公文.mp4 │ ├─ 01. 公文写作的“三个知道”.mp4 │ ├─ 02. 公文写作的格式.mp4 │ ├─ 03. 公文写作常见错误.mp4 │ ├─ 04. 逻辑清晰的“十六字结构”.mp4 │ ├─ 05. “三种指标”，让你的思想跃然纸上.mp4 │ ├─ 06. 如何写好“请示”？.mp4 │ ├─ 07. 如何写好“工作报告”？.mp4 │ ├─ 08. 如何写好“会议纪要”？.mp4 │ ├─ 09. 如何写好“通知”？.mp4 │ └─ 10. 如何写好“函”？.mp4 ├─ 管理 │ ├─ OKR工作法.mp4 │ ├─ 上承战略，下接人才.mp3 │ ├─ 企业生命周期.mp3 │ ├─ 企业赢利系统.mp3 │ ├─ 别让猴子跳回背上.mp3 │ ├─ 复盘+.mp3 │ ├─ 理解未来的7个原则.mp3 │ ├─ 组织诊断：六个盒子的理论与实践.mp3 │ ├─ 聘谁.mp3 │ ├─ 蓝海战略.mp3 │ ├─ 蓝海战略.png │ ├─ 赋能：打造应对不确定性的敏捷团队.mp4 │ ├─ 领导梯队.mp3 │ ├─ 项目管理七招致胜 │ │ ├─ 00. 序言.mp4 │ │ ├─ 01. 项目管理价值观与成功原则.mp4 │ │ ├─ 02. 项目目标和成功方程式.mp4 │ │ ├─ 03. 项目管理全脑思维.mp4 │ │ ├─ 04. 生命周期管理矩阵.mp4 │ │ ├─ 05. 如何定义一个项目.mp4 │ │ ├─ 06. 如何分析项目的特点.mp4 │ │ ├─ 07. 合格的项目经理是什么样子.mp4 │ │ ├─ 08. 如何识别关键干系人.mp4 │ │ ├─ 09. 如何应对难缠的客户.mp4 │ │ ├─ 10. 如何组建跨部门项目目标.mp4 │ │ ├─ 11. 如何更好的召开团队会议.mp4 │ │ ├─ 12. 如何科学的定义项目目标.mp4 │ │ ├─ 13. 如何将项目工作分解细化.mp4 │ │ ├─ 14. 如何管理项目工作的质量.mp4 │ │ ├─ 15. 如何合理分配项目工作任务.mp4 │ │ ├─ 16. 如何估算项目工作的时间.mp4 │ │ ├─ 17. 如何估算项目工作的成本.mp4 │ │ ├─ 18. 如何识别与应对项目的风险.mp4 │ │ ├─ 19. 如何全面监控项目的健康状态.mp4 │ │ ├─ 20. 如何召开时间箱启动会议.mp4 │ │ ├─ 21. 如何了解并跟进每日的项目进展情况.mp4 │ │ ├─ 22. 如何消除瓶颈快速推进项目.mp4 │ │ ├─ 23. 如何快速分析与解决项目中的问题.mp4 │ │ ├─ 24. 如何撰写项目报告.mp4 │ │ └─ 25. 七招致胜复盘与总结.mp4 │ ├─ 降本增效 │ │ ├─ 01.增效降本的总体框架.mp4 │ │ ├─ 02.年度增效之战略降本.mp4 │ │ ├─ 03.年度增效之目标降本.mp4 │ │ ├─ 04.年度增效之人资降本.mp4 │ │ ├─ 05.年度增效之材料降本.mp4 │ │ └─ 06.全员增效意识激发.mp4 │ ├─ 重新定义未来领导力 │ │ ├─ 00. 发刊词：什么是比金钱更有效的激励？.mp4 │ │ ├─ 01. 作为管理者你的权威从何处来.mp4 │ │ ├─ 02. 管理者的“越狱”，逃离经验的囚牢.mp4 │ │ ├─ 03. 淘汰你的思维模式.mp4 │ │ ├─ 04. 掌握信息的人掌握权力.mp4 │ │ ├─ 05. 权力正在转移甚至颠覆.mp4 │ │ ├─ 06. 个体正在崛起，非权力领导力.mp4 │ │ ├─ 07. 卓越的管理者必须是经营者.mp4 │ │ ├─ 08. 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(一).mp4 │ │ ├─ 09. 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(二).mp4 │ │ ├─ 10. 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(三).mp4 │ │ ├─ 11. 管理的核心：运用资源，达成目标(一).mp4 │ │ ├─ 12. 管理的核心：运用资源，达成目标(二).mp4 │ │ ├─ 13. 管理的核心：运用资源，达成目标(三).mp4 │ │ ├─ 14. 五维管理(一)：让你的下属来管你.mp4 │ │ ├─ 15. 五维管理(二)：与你的下属达成联盟.mp4 │ │ ├─ 16. 五维管理(三)：做好自我管理.mp4 │ │ ├─ 17. 五维管理(四)：改变自己影响别人.mp4 │ │ ├─ 18. 五维管理(五)：主动管理自己的精力.mp4 │ │ ├─ 19. 五维管理(六)：放大自己的改变圈.mp4 │ │ ├─ 20. 经营型管理突破火炉原则.mp4 │ │ ├─ 21. 经营型管理突破制度错位.mp4 │ │ ├─ 22. 视频教学-服从是军人的天职.mp4 │ │ ├─ 23. 视频教学-盲从与服从的本质区别.mp4 │ │ ├─ 24. 视频教学-为何会沟通不顺畅.mp4 │ │ ├─ 25. 视频教学-喂养机会，饿死问题.mp4 │ │ ├─ 26. 活动案例教学-团队实践合作式沟通.mp4 │ │ ├─ 27. 高、中、基层应该承担的职责是什么.mp4 │ │ ├─ 28. 管理者的重要使命：让对方变得更重要.mp4 │ │ ├─ 29. 管理者激励人心的4大法则.mp4 │ │ └─ 30. 木桶原理：从关注短板到关注长板.mp4 │ ├─ 组织罗盘，进化组织 │ │ ├─ 结语：组织罗盘，未来组织的进化路径图.mp4 │ │ ├─ 课时00：序言.mp4 │ │ ├─ 课时01：PATH持续领先，生命力源泉.mp4 │ │ ├─ 课时02：用好组织罗盘，打造组织能力.mp4 │ │ ├─ 课时03：CEO的高度，决定组织的高度.mp4 │ │ ├─ 课时04：进化组织的底层哲学.mp4 │ │ ├─ 课时05：进化组织，必须改变心智.mp4 │ │ ├─ 课时06：组织变革，成功案例.mp4 │ │ ├─ 课时07：打造具有灵魂的组织.mp4 │ │ ├─ 课时08：构造同频共振的组织（上）.mp4 │ │ ├─ 课时09：构造同频共振的组织（中）.mp4 │ │ ├─ 课时10：构造同频共振的组织（下）.mp4 │ │ ├─ 课时11：锻造使命驱动的个人.mp4 │ │ ├─ 课时12：打造适合你的组织架构.mp4 │ │ ├─ 课时13：敏捷网状组织架构（上）.mp4 │ │ ├─ 课时14：敏捷网状组织架构（下）.mp4 │ │ ├─ 课时15：双重组织操作系统.mp4 │ │ ├─ 课时16：绩效管理，成事达人.mp4 │ │ ├─ 课时17：绩效结果，全面应用.mp4 │ │ ├─ 课时18：绩效目标，充分拉通（上）.mp4 │ │ ├─ 课时19：绩效目标，充分拉通（中）.mp4 │ │ ├─ 课时20：绩效目标，充分拉通（下）.mp4 │ │ ├─ 课时21：绩效考核，强制排名.mp4 │ │ ├─ 课时22：绩效辅导，关注成长.mp4 │ │ ├─ 课时23：用游戏化的方式，做年轻人的绩效.mp4 │ │ ├─ 课时24：345原则，提升人效投产.mp4 │ │ ├─ 课时25：长短结合，做到有效激励.mp4 │ │ ├─ 课时26：只有严进，才不会频出.mp4 │ │ ├─ 课时27：人员辞职，留还是不留.mp4 │ │ ├─ 课时28：人才规划，需要什么样的人.mp4 │ │ ├─ 课时29：人才盘点，盘出王炸团队.mp4 │ │ └─ 课时30：人才发展，增加板凳深度.mp4 │ ├─ 稻盛和夫的经营哲学 │ │ ├─ 00. 企业发展的三个阶段.mp4 │ │ ├─ 01. 经济新常态下的变与不变.mp4 │ │ ├─ 02. 日航拯救成功的秘密.mp4 │ │ ├─ 03. 企业经营的“道”和“术”.mp4 │ │ ├─ 04. 经营哲学和企业文化.mp4 │ │ ├─ 05. 稻盛和夫的经营哲学.mp4 │ │ ├─ 06. 人生•事业的成功方程式.mp4 │ │ ├─ 07. “作为人，何谓正确”解读.mp4 │ │ ├─ 08. “经营十二条”的解读.mp4 │ │ ├─ 09. “六项精进”解读.mp4 │ │ ├─ 10. 付出不亚于任何人的努力.mp4 │ │ ├─ 11. 京瓷哲学手册解读.mp4 │ │ ├─ 12. 稻盛和夫的心性学.mp4 │ │ ├─ 13. 稻盛和夫的职业哲学.mp4 │ │ ├─ 14. 稻盛和夫的领导哲学.mp4 │ │ ├─ 15. 稻盛和夫的计划哲学.mp4 │ │ ├─ 16. 稻盛和夫的创新哲学.mp4 │ │ ├─ 17. 稻盛和夫的人事哲学.mp4 │ │ ├─ 18. 稻盛和夫的组织哲学.mp4 │ │ ├─ 19. 稻盛和夫的会计哲学.mp4 │ │ ├─ 20. 以哲学作为战略制订的起点.mp4 │ │ ├─ 21. 全员参与经营的阿米巴哲学.mp4 │ │ ├─ 22. 经营哲学在京瓷的实施.mp4 │ │ ├─ 23. 经营哲学在中国企业如何落地.mp4 │ │ └─ 24. 四川吉香居食品“心”的探索.mp4 │ ├─ 有效提问 │ │ ├─ 00. 发刊词：你真的问对问题了吗.mp4 │ │ ├─ 01. 不甘平庸：找回被扼杀的提问能力.mp4 │ │ ├─ 02. 提问的好处：多用问号，少用句号沟通.mp4 │ │ ├─ 03. 什么是好提问？好结果需要好问题.mp4 │ │ ├─ 04. 发现问题：远比解决问题更重要.mp4 │ │ ├─ 05. 根问题界定：发现问题背后本质问题.mp4 │ │ ├─ 06. 根因确认：为什么会出现这个问题.mp4 │ │ ├─ 07. 策略制定：怎么可以解决这个问题.mp4 │ │ ├─ 08. 策略评估：选择哪个方案.mp4 │ │ ├─ 09. 落实行动：如何实施行动.mp4 │ │ ├─ 10. 复习和巩固：提问框架6步法完整案例.mp4 │ │ ├─ 11. 高效会议起点：讲事实，先说清楚问题.mp4 │ │ ├─ 12. 打开问题的结：为什么这个问题这么重要.mp4 │ │ ├─ 13. 不轻易问是不是：感悟开放式问题魔力.mp4 │ │ ├─ 14. 5WHY追问法：找到问题源头处.mp4 │ │ ├─ 15. 问题爆炸法：4步提问催生高效会议.mp4 │ │ ├─ 16. 聚焦目标：4步提问帮助对方梳理目标.mp4 │ │ ├─ 17. 认清当下问题：4步提问帮助对方理清现状.mp4 │ │ ├─ 18. 开启思路：探索更多选择.mp4 │ │ ├─ 19. 谦逊探询，诚恳反馈：坦然面对上级的不同意见.mp4 │ │ ├─ 20. 主动求教：获得上级对你想法的支持.mp4 │ │ ├─ 21. 多问为什么：带着好奇心提升你的洞察力.mp4 │ │ ├─ 22. 如果……那会怎么样：激发你的想象力.mp4 │ │ ├─ 23. 创新提问：多问怎么样，让想法落地.mp4 │ │ ├─ 24. 少说多听：对话不是一个人的独角戏.mp4 │ │ ├─ 25. 欣赏式探询：聚焦对方的优势而非挑战不足.mp4 │ │ ├─ 26. 亲和对话｜5种方法让沟通更深入，更有效.mp4 │ │ ├─ 27. 工具1：私董会，1对1沟通7步法.mp4 │ │ ├─ 28. 工具2：企业差异化竞争的5步提问框架.mp4 │ │ ├─ 29. 工具3：高效团队塑造的6步提问法.mp4 │ │ └─ 30. 工具4：个人职场发展6层次提问法.mp4 │ ├─ 教练型领导力（原：行动教练） │ │ ├─ 01.什么是教练.mp4 │ │ ├─ 02.如何充分挖掘员工潜能.mp4 │ │ ├─ 03.如何正确识别员工需求.mp4 │ │ ├─ 04.如何提升员工思考能力.mp4 │ │ ├─ 05.如何对员工进行正向激励.mp4 │ │ └─ 06.如何有效地授员工以“渔”.mp4 │ ├─ 技控革命 │ │ ├─ 01. 从名校提分看业绩提升.mp4 │ │ ├─ 02. 合力矩阵.mp4 │ │ ├─ 03. 探索机会.mp4 │ │ ├─ 04.发现原因.mp4 │ │ ├─ 05. 循证实践.mp4 │ │ └─ 06. 获奖案例解析.mp4 │ ├─ 基于核心能力的战略管理 │ │ ├─ 01. 溯源——核心问题与结构思考.mp4 │ │ ├─ 02. 定义——战略本质与价值回归.mp4 │ │ ├─ 03. 反思——野蛮生长与内生困境.mp4 │ │ ├─ 04. 明道——战略思维的六大转变.mp4 │ │ ├─ 05. 择法——战略选择的四个定位.mp4 │ │ ├─ 06. 优术——战略转型的三条道路.mp4 │ │ └─ 07. 利器——战略落地的四大关键.mp4 │ ├─ 在新世代怎么做品牌 │ │ ├─ 01. 什么是新世代的品牌.mp4 │ │ ├─ 02. 是什么决定了品牌的核心特征.mp4 │ │ ├─ 03. 如何建立、检验你的商业模式.mp4 │ │ ├─ 04. 如何精准定义品牌.mp4 │ │ ├─ 05. 新世代消费者和你想的不一样.mp4 │ │ ├─ 06. 怎样找到正确的品牌差异化.mp4 │ │ ├─ 07. 经营品牌时产品企划怎么做.mp4 │ │ ├─ 08. 抢占或脱离品类的品牌竞争策略.mp4 │ │ ├─ 09. 如何从服务与体验创造品牌情感连结.mp4 │ │ ├─ 10. 什么状况下需要经营品牌家族.mp4 │ │ ├─ 11. 连锁品牌的渠道模式过时了吗.mp4 │ │ ├─ 12. 渠道还为王吗？跟你想的不一样.mp4 │ │ ├─ 13. 新零售给品牌带来了什么变革.mp4 │ │ ├─ 14. 什么是有效的品牌传播.mp4 │ │ ├─ 15. 品牌营销不是活动促销.mp4 │ │ ├─ 16. 解密焦虑的品牌数字化转型.mp4 │ │ ├─ 17. IP和品牌的正确关系.mp4 │ │ ├─ 18. 什么是文创品牌.mp4 │ │ ├─ 19. 品牌成功升级、转型的诀窍.mp4 │ │ └─ 20. 智慧时代的品牌经营趋势.mp4 │ ├─ 商业模式创新与顶层设计20讲 │ │ ├─ 00.发刊词：微利时代的企业，必须懂商业模式设计.mp4 │ │ ├─ 01.商业模式发展史.mp4 │ │ ├─ 02.七种互联网基本商业模式.mp4 │ │ ├─ 03.商业模式的核心，是商业，不是模式.mp4 │ │ ├─ 04.商业模式的4个核心问题.mp4 │ │ ├─ 05.解构你对商业模式的认知.mp4 │ │ ├─ 06.测试一下，你是哪一种“赚钱逻辑”.mp4 │ │ ├─ 07.怎么看一个企业商业模式的优劣.mp4 │ │ ├─ 08.商业模式的创新核心是重新定义关系.mp4 │ │ ├─ 09.商业模式的创新精髓.mp4 │ │ ├─ 10.顶层设计商业模式的四大创新点.mp4 │ │ ├─ 11.创新和逆思维，重塑你的盈利方式.mp4 │ │ ├─ 12.“触点”商业模式设计的六个方向.mp4 │ │ ├─ 13.商业模式优化的“NPC-PASS 七步法”.mp4 │ │ ├─ 14.如何通过边缘市场，发现蓝海，实现创新.mp4 │ │ ├─ 15.掌握5大原则，叫你的品牌做到1个亿.mp4 │ │ ├─ 16 .三个价值，决定企业的命运.mp4 │ │ ├─ 17.三个标准，帮你建立最好的商业模式.mp4 │ │ ├─ 18.5个人的小公司，如何做到年赚7000万.mp4 │ │ ├─ 19.未来经济商业趋势，你抓住了几个.mp4 │ │ └─ 20.谋定而后动，顶层设计决定企业生死.mp4 │ ├─ 向腾讯学产品创新和人才管理 │ │ ├─ 1. 创始人对企业文化的重要性.mp4 │ │ ├─ 2. 微信红包是如何做起来的.mp4 │ │ ├─ 3. 产品创新之道的循环.mp4 │ │ ├─ 4. 微信如何做产品减法.mp4 │ │ ├─ 5. “摇一摇”如何日新增50万用户.mp4 │ │ ├─ 6. 如何优化小团队的结构.mp4 │ │ ├─ 7. 如何设计员工成长阶梯.mp4 │ │ ├─ 8. 荣誉感VS责任感，哪个更重要.mp4 │ │ └─ 9. 内部竞争机制：赛马不赌马.mp4 │ ├─ 向华为学习销售管理之道 │ │ ├─ 00. 中小企业销售的两种模式.mp4 │ │ ├─ 01. 如何正确定义客户，真正做到以客户为中心.mp4 │ │ ├─ 02. 如何设计以客户为中心的业务模式.mp4 │ │ ├─ 03. 搭建最小化的销售系统应该从哪些维度着手.mp4 │ │ ├─ 04. 如何建立不依靠于个人的全方位客户关系体系.mp4 │ │ ├─ 05. 客户只认个人品牌，不认公司品牌怎么办.mp4 │ │ ├─ 06. 如何用不同的激励手段，激发团队狼性.mp4 │ │ ├─ 07. 销售结果考核和动作考核分别怎么制定.mp4 │ │ ├─ 08. 如何提升销售转化率.mp4 │ │ ├─ 09. 如何做好销售预测，制定合理目标.mp4 │ │ ├─ 10. 如何设计从线索到回款的标准销售流程.mp4 │ │ ├─ 11. 如何扩大销售线索来源，做好销售线索管理.mp4 │ │ ├─ 12. 如何用销售例会管理销售进度，促进目标达成.mp4 │ │ ├─ 13. 重点销售项目如何跟进.mp4 │ │ ├─ 14. 如何选择有能力的销售.mp4 │ │ ├─ 15. 如何帮助销售人员成长.mp4 │ │ ├─ 16. 如何识别优秀的销售，淘汰平庸销售.mp4 │ │ └─ 17. 如何留住优秀的销售人员.mp4 │ ├─ 向华为学习人才管理之道 │ │ ├─ 01. 前言.mp4 │ │ ├─ 02. 如何衡量人力资本投资回报率（ROI）.mp4 │ │ ├─ 03. 如何持续提高人力资本的ROI（投资回报率）.mp4 │ │ ├─ 04. 如何建立人才管理的系统模型.mp4 │ │ ├─ 05. 人才选配的标准确立.mp4 │ │ ├─ 06. 人才选配的STAR工具.mp4 │ │ ├─ 07. 外部人才的获取与融合.mp4 │ │ ├─ 08. 内部人才的选拔和配置.mp4 │ │ ├─ 09. 人才评估之干中选才.mp4 │ │ ├─ 10. 人才促活之退出机制.mp4 │ │ ├─ 11. 为何中国企业培养人才速度慢.mp4 │ │ ├─ 12. 如何培养待晋升高层的后备人员.mp4 │ │ ├─ 13. 如何复制企业关键人才.mp4 │ │ ├─ 14. 四大激励因素（上）.mp4 │ │ ├─ 15. 四大激励因素（中）.mp4 │ │ ├─ 16. 四大激励因素（下）.mp4 │ │ ├─ 17. 回归本质：绩效管理的目的是什么.mp4 │ │ ├─ 18. 绩效管理的实操方法.mp4 │ │ ├─ 19. 案例研讨：绩效指标设计中的困惑与解决之道.mp4 │ │ ├─ 20. 华为激励机制最新变革——增加TUP中长期激励.mp4 │ │ ├─ 21. 如何有效管理员工的“期望值”.mp4 │ │ ├─ 22. 如何平衡新老员工薪酬矛盾.mp4 │ │ ├─ 23. 向华为学习的精髓①：道术合一，相辅相成.mp4 │ │ ├─ 24. 向华为学习的精髓②：因地制宜，学以致用.mp4 │ │ └─ 25. 向华为学习的精髓③：与时俱进，不断改良.mp4 │ ├─ 十招制胜（高效能管理者必学的十个工具） │ │ ├─ 01.了解团队属性.mp4 │ │ ├─ 02.目标、均值与方差.mp4 │ │ ├─ 03.资源聚焦与心理稳定.mp4 │ │ ├─ 04.怎样的激励不跑偏.mp4 │ │ ├─ 05.思考力与情商.mp4 │ │ └─ 06.自我突破与团队创新力【完】.mp4 │ ├─ 决胜供应链·降本增效快响应 │ │ ├─ 01.决胜供应链·降本增效快响应.mp4 │ │ ├─ 02.供应链构建企业竞争优势.mp4 │ │ ├─ 03.小米等企业是如何借鉴和改良模式的.mp4 │ │ ├─ 04.VUCA时代的挑战.mp4 │ │ ├─ 05.什么是供应链.mp4 │ │ ├─ 06.供应链的定义.mp4 │ │ ├─ 07.供应链管理的五大关键.mp4 │ │ ├─ 08.你公司的供应链体系能打几分.mp4 │ │ ├─ 09.供应链诊断1.0到4.0.mp4 │ │ ├─ 10.供应链战略：多、快、好、省.mp4 │ │ ├─ 11.产品类型和供应链战略的匹配.mp4 │ │ ├─ 12.企业的供应链战略该怎么制定.mp4 │ │ ├─ 13.供应链五大流程体系建设.mp4 │ │ ├─ 14.敏捷型供应链运作思路.mp4 │ │ ├─ 15.用3个颜色解决你的库存管理.mp4 │ │ ├─ 16.供应链组织架构.mp4 │ │ ├─ 17.供应链数字化.mp4 │ │ └─ 18.供应链奋斗者宣言.mp4 │ ├─ 共赢领导力 │ │ ├─ 01. 如何成为与时俱进的领导.mp4 │ │ ├─ 02. 如何提升领导绩效.mp4 │ │ ├─ 03. 如何诊断下属成熟度.mp4 │ │ ├─ 04. 不同的场景下，如何灵活改变领导风格.mp4 │ │ ├─ 05. 人才太少不够用，怎么办.mp4 │ │ ├─ 06. 下属懒怠不积极，怎么办.mp4 │ │ └─ 07. 事情又多又难缠，怎么办.mp4 │ ├─ 低风险创业 │ │ ├─ 01. 引言：创始人性格因素.mp4 │ │ ├─ 02.找到一个问题.mp4 │ │ ├─ 03.优雅地解决社会问题.mp4 │ │ ├─ 04. 发现秘密的重要性.mp4 │ │ ├─ 05. 价值假设与增长假设.mp4 │ │ ├─ 06.杠杆资源和边际成本.mp4 │ │ ├─ 07.复杂和生物态增长.mp4 │ │ ├─ 08.如何找到一个社会问题.mp4 │ │ ├─ 09. 秘密就是护城河.mp4 │ │ ├─ 10.打造生物态的团队（上）.mp4 │ │ ├─ 11.打造生物态的团队（下）.mp4 │ │ ├─ 12.动态地摸索出秘密.mp4 │ │ ├─ 13. 指数型销售（上）.mp4 │ │ ├─ 14. 指数型销售（下）.mp4 │ │ └─ 15.复杂体系不断迭代.mp4 │ ├─ 从精兵到强将 │ │ ├─ 01. 自我定位｜中层干部的角色认知.mp4 │ │ ├─ 02. 问题解析｜什么是高绩效的团队.mp4 │ │ ├─ 03. 招聘培训｜如何组建高绩效团队.mp4 │ │ ├─ 04. 高效沟通｜有效沟通的三个核心原则.mp4 │ │ ├─ 05. 卓越激励｜告别无效投入，做好有效激励.mp4 │ │ └─ 06. 股权激励｜如何正确引入股权激励.mp4 │ ├─ 为管理者量身定制的财务课 │ │ ├─ 00. 序言.mp4 │ │ ├─ 01. 经营视角的财务基本功.mp4 │ │ ├─ 02. 企业的日子和生存之道-现金流量表.mp4 │ │ ├─ 03. 企业的家底及风险-资产负债表.mp4 │ │ ├─ 04. 如何衡量一个企业财务杠杆的高低.mp4 │ │ ├─ 05. 负债的杠杆作用.mp4 │ │ ├─ 06. 企业的面子和发展-利润表.mp4 │ │ ├─ 07. 三大报表的融会贯通.mp4 │ │ ├─ 08. 财务组织的金三角.mp4 │ │ ├─ 09. 杜邦财务分解ROE.mp4 │ │ ├─ 10. 用三大杠杆透视企业的核心竞争力.mp4 │ │ └─ 11. 财务思维金字塔及其关键指标.mp4 │ ├─ 中国式阿米巴实施指南 │ │ ├─ 00.前言.mp4 │ │ ├─ 01.中国式阿米巴模式是什么.mp4 │ │ ├─ 02.阿米巴为什么能产生高收益.mp4 │ │ ├─ 03.如何学习与实施阿米巴模式.mp4 │ │ ├─ 04.成立阿米巴必须具备什么条件.mp4 │ │ ├─ 05.是不是每个巴都必须以利润核算.mp4 │ │ ├─ 06.从哪几个维度来划分阿米巴.mp4 │ │ ├─ 07.如何促成阿米巴自我裂变.mp4 │ │ ├─ 08.经营会计与传统会计有什么差别.mp4 │ │ ├─ 09.经营会计逻辑是什么.mp4 │ │ ├─ 10.如何建立各巴的收支项目.mp4 │ │ ├─ 11.如何进行内部定价、建立交易规则.mp4 │ │ ├─ 12.如何制作与产生阿米巴报表.mp4 │ │ ├─ 13.如何设计阿米巴奖金.mp4 │ │ ├─ 14.如何设计阿米巴的股权激励.mp4 │ │ ├─ 15.阿米巴实施全案（上）.mp4 │ │ └─ 16.阿米巴实施全案（下）.mp4 │ └─ 上任第一年：新手管理者的十大实战管理问题 │ ├─ 0 课程介绍：业务骨干、技术大咖，不一定能成为优秀管理者..mp4 │ ├─ 第10讲：【问题十】团队陷入平庸，如何挑战现状.mp4 │ ├─ 第1讲：【问题一】天天忙东忙西，为何效率很低.mp4 │ ├─ 第2讲：【问题二】事事亲力亲为，救火不是好事.mp4 │ ├─ 第3讲：【问题三】员工各不相同，用好需要水平.mp4 │ ├─ 第4讲：【问题四】上级总给压力，如何转危为机.mp4 │ ├─ 第5讲：【问题五】老王不想配合，部门协作难搞.mp4 │ ├─ 第6讲：【问题六】目标高高在上，责任如何落地.mp4 │ ├─ 第7讲：【问题七】过程管理失控，结果总难达成.mp4 │ ├─ 第8讲：【问题八】绩效面谈没劲，问题员工咋办.mp4 │ └─ 第9讲：【问题九】没钱怎么激励，画饼如何充饥.mp4 ├─ 突破工作瓶颈 │ ├─ 01.如何让上司知道我的价值？（原：很难获得上司的信任）.mp4 │ ├─ 02.如何和老板的“圈内人”相处？（原：老板的亲属、朋友，哪里得罪得起）.mp4 │ ├─ 03.如何提升团队领导力？（原：手下有困难，好像不太来找我）.mp4 │ ├─ 04.如何留住核心人才？（原：留不住底下的人）.mp4 │ ├─ 05.如何提升团队战斗力？（原：部门里的问题永远解决不完）.mp4 │ ├─ 06.如何突破业绩（原：业绩太难突破了）.mp4 │ ├─ 07.如何和别的部门打交道（原：跟别的部门打交道太痛苦）.mp4 │ └─ 08.职业生涯走到尽头，怎么办？（原：在这个单位，我的生涯似乎走到了尽头）.mp4 ├─ 沟通表达 │ ├─ 非暴力沟通 │ │ ├─ 01. 互联网时代如何沟通.mp4 │ │ ├─ 02. 如何用耳朵管理员工.mp4 │ │ ├─ 03. 如何说服他人.mp4 │ │ ├─ 04. 如何管理情绪.mp4 │ │ ├─ 05. 如何做好管理沟通.mp4 │ │ └─ 06. 如何和子女沟通.mp4 │ ├─ 重塑你的沟通力 │ │ ├─ 01.什么是高级的表达.mp4 │ │ ├─ 02.稳准狠练习普通话.mp4 │ │ ├─ 03.如何练就好声音.mp4 │ │ ├─ 04-1.补充练习.mp3 │ │ ├─ 04.口齿清晰是关键.mp4 │ │ ├─ 05-1.补充练习.mp3 │ │ ├─ 05.让你的语言“活灵活现”.mp4 │ │ ├─ 06.留下完美第一印象.mp4 │ │ ├─ 07.如何让别人听你的.mp4 │ │ ├─ 08-1.补充练习.mp3 │ │ ├─ 08.做一场精彩的公众演讲.mp4 │ │ ├─ 09.关键时刻完美回答.mp4 │ │ ├─ 10.从他的语言看穿性格.mp4 │ │ ├─ 11.亲密关系沟通秘籍.mp4 │ │ └─ 12.如何成为一名线上好主播.mp4 │ ├─ 职场写作·速成指南 │ │ ├─ 06. 怎样反馈工作困难，更容易被老板接受.mp3 │ │ ├─ 07. 如何让你的会议通知具有号召力.mp3 │ │ ├─ 10. 会议后如何有效表达反对意见.mp3 │ │ ├─ 11. 如何写出高效的会议日程.mp3 │ │ ├─ 17. 如何撰写让用户主动转发的活动通知.mp3 │ │ ├─ 20. 如何让你的公司产品文案更有亮点.mp3 │ │ ├─ 22. 如何向客户催款.mp3 │ │ ├─ 25. 如何优雅得体地回复未录用通知.mp3 │ │ ├─ 27. 如何撰写高激励的工作评价.mp3 │ │ ├─ 31. 如何撰写优雅得体的辞职信.mp3 │ │ ├─ 34. 如何与牛人大咖进行高品质网络互动.mp3 │ │ ├─ 36. 如何在很多牛人大咖在场的群里发表观点不怯场.mp3 │ │ ├─ 37. 如何撰写影响力高的工作经验分享.mp3 │ │ ├─ 38. 如何撰写高传播率的个人成长故事.mp3 │ │ └─ 40. 如何撰写高传播力的产品宣传文案.mp3 │ ├─ 即学即用的演讲实战课 │ │ ├─ 01. 你和优秀演讲者只有一页“话”图纸的距离.mp4 │ │ ├─ 02. 如何让你的听众连连点头.mp4 │ │ ├─ 03. 银瓶乍裂：教你如何震撼开场.mp4 │ │ ├─ 04. 掷地有声：演讲怎样才能晓之以理、动之以情.mp4 │ │ ├─ 05. 掌控全场：演讲台上如何化“敌”为友.mp4 │ │ └─ 06. 一锤定音：怎样收尾才能让演讲深入人心.mp4 │ ├─ 即兴演讲 │ │ ├─ 00. 发刊词：你为何一定要学会即兴演讲.mp3 │ │ ├─ 01. 三思三定，即兴演讲的定海神针.mp3 │ │ ├─ 02. 绿灯思维，让你成为受欢迎的说话者.mp3 │ │ ├─ 03. 同频思维，让你成为受欢迎的倾听者.mp3 │ │ ├─ 04. 标题和开场，如何充分获取听众的注意力.mp3 │ │ ├─ 05. 问题讨论型的即兴演讲，用什么结构.mp3 │ │ ├─ 06. 演讲发表型的即兴演讲，用什么结构.mp3 │ │ ├─ 07. 正式仪式型的即兴演讲，用什么结构.mp3 │ │ ├─ 08. 散点联想法，让你学会借题发挥.mp3 │ │ ├─ 09. 扩句成篇法，让你永远不担心词穷.mp3 │ │ ├─ 10. 逆向思维法，让你更令人印象深刻.mp3 │ │ ├─ 11. 概括与结尾，如何设计一个精而美的结尾.mp3 │ │ └─ 12. 即兴演讲的“三要三不要”.mp3 │ ├─ 人人都需要的精准表达术 │ │ ├─ 01. 两种习惯.mp3 │ │ ├─ 02. 三个锦囊.mp3 │ │ ├─ 03. 多元思维.mp3 │ │ ├─ 04. 数学思维.mp3 │ │ ├─ 05. 销售高手.mp3 │ │ ├─ 06. 演讲高手.mp3 │ │ ├─ 07. 故事高手.mp3 │ │ ├─ 08. 谈判高手.mp3 │ │ ├─ 09. 高效会议与复盘.mp3 │ │ ├─ 10. 化解关键冲突.mp3 │ │ ├─ 11. 表达不满与疑议.mp3 │ │ ├─ 12. 表扬与批评.mp3 │ │ ├─ 13. 高质量提问.mp3 │ │ ├─ 14. 学会培养好习惯.mp3 │ │ ├─ 15. 学会有目的练习.mp3 │ │ ├─ 16. 专注.mp3 │ │ ├─ 17. 有效.mp3 │ │ ├─ 18. 清单.mp3 │ │ ├─ 19. 改变.mp3 │ │ └─ 20. 认知.mp3 │ └─ DISC性格解码与人际关系沟通技巧（原如何获得职场好人缘） │ ├─ 01. 如何与快风格同事相处.mp4 │ ├─ 02. 如何与慢风格同事相处.mp4 │ ├─ 03. 如何树立关于DISC的正确认识？（上）.mp4 │ ├─ 04. 如何树立关于DISC的正确认识？（下）.mp4 │ ├─ 05. 如何促进同事间的长效合作.mp4 │ ├─ 06. 如何做到秒懂他人.mp4 │ ├─ 07. 如何管理职场时间.mp4 │ ├─ 08. 如何做好职场情绪管理.mp4 │ ├─ 09. 如何化解职场冲突.mp4 │ ├─ 10. 如何最大限度地争取职场资源.mp4 │ ├─ 11. 如何冲破职业倦怠.mp4 │ └─ 12. 如何打造职场个人魅力.mp4 ├─ 思维 │ ├─ 好好思考.mp3 │ ├─ 批判性思维.mp3 │ ├─ 模型思维.mp3 │ ├─ 组织能力的杨三角.mp3 │ ├─ 金字塔原理.mp3 │ ├─ 高效解决问题的10个思维模型 │ │ ├─ 01.你真的会思考吗？还是拍脑袋的想法？.mp3 │ │ ├─ 02. 一个关键原则，让你杜绝“冤大头”.mp3 │ │ ├─ 03. 看清类比，会让你省下不少冤枉钱.mp3 │ │ ├─ 04. 学会区分，让你的人际关系减少很多误会.mp3 │ │ ├─ 05. 关键核对，别让自己陷入繁碌的无用功.mp3 │ │ ├─ 06. 识别关联，明明白白做每一个决策.mp3 │ │ ├─ 07. 六顶思考帽：让你不缺创意和灵感.mp3 │ │ ├─ 08. 5W1H追究法：让你更有自信地当机立断.mp3 │ │ ├─ 09. 思维导图：让你任何时候都胸有成竹.mp3 │ │ ├─ 10. 幼稚法：让你轻松说清大部分事情.mp3 │ │ ├─ 11. 极端法：让你具备逆向生存的能力.mp3 │ │ └─ 12. 高效解决问题的10个思维模型.mp3 │ ├─ 顶级销售法：痕迹识人·读懂人心 │ │ ├─ 01. 为什么说人心难测.mp4 │ │ ├─ 02. 人为什么容易被洗脑.mp4 │ │ ├─ 03. 什么是观察人性的有效切入点.mp4 │ │ ├─ 04. 怎样自然地影响顾客的选择.mp4 │ │ ├─ 05. 如何和顾客培养良好的人际关系.mp4 │ │ ├─ 06. 如何识别客户背后的价值观.mp4 │ │ └─ 07. 如何识别客户表述中的真假.mp4 │ ├─ 超3亿人都在用的终极思维工具（原：打开思维的世界） │ │ ├─ 01.手绘思维图与随性思维图.mp4 │ │ ├─ 02.博赞式思维图与创新思维的启示.mp4 │ │ ├─ 03.双重对照分析与因果分析.mp4 │ │ ├─ 04.原点引爆与六何分析法.mp4 │ │ ├─ 05.时间管理和人物分析.mp4 │ │ ├─ 06.SWOT分析和象限分析.mp4 │ │ ├─ 07.学习新知与解读文章.mp4 │ │ └─ 08.智慧读书与时事新闻解读【完】.mp4 │ ├─ 结构性思维 │ │ ├─ 01. 思维对于人类的重大意义（原：结构与思维的力量）.mp4 │ │ ├─ 02. 如何做到说清楚、讲明白？（原：四个基本特点）.mp4 │ │ ├─ 03. 结论先行和上下对应（原：纵向结构关系）.mp4 │ │ ├─ 04. 分类清楚和排序逻辑（原：横向结构关系）.mp4 │ │ └─ 05. 结构性思维在生活中的力量【完】（原：识别信息中的结构【完】）.mp4 │ ├─ 病毒营销·超级话题创造营 │ │ ├─ 01. 开营欢迎词-为什么10个人中有9个人说营销越来越难了.mp4 │ │ ├─ 02. 如何在营销前找准定位和规避误区.mp4 │ │ ├─ 03. 什么是真正的内容营销.mp4 │ │ ├─ 04.如何找到传播的核心圈层.mp4 │ │ ├─ 05. 如何让创意像做加减法一样简单.mp4 │ │ ├─ 06. 如何持续产出创意.mp4 │ │ ├─ 07. 如何让你的营销变得有趣味.mp4 │ │ ├─ 08. 如何让你的营销创意疯传.mp4 │ │ ├─ 09. 企业传播如何自带“病毒传播基因.mp4 │ │ ├─ 10. 如何打造现象级传播.mp4 │ │ ├─ 11. 如何选择合适的传播媒介.mp4 │ │ ├─ 12. 如何让更多用户参与营销.mp4 │ │ ├─ 13. 如何增强用户参与度.mp4 │ │ ├─ 14. 如何做出有高转化率的传播.mp4 │ │ ├─ 15. 如何确定你的营销是有转化的.mp4 │ │ └─ 16. 直播课.mp4 │ ├─ 引爆思维潜能 │ │ ├─ 01. 思维的认知.mp4 │ │ ├─ 02. 串联法：如何快速记忆十五个词汇.mp4 │ │ ├─ 03. 定桩法：如何记住12星座.mp4 │ │ ├─ 04. 数字定桩法：如何记住《三十六计》.mp4 │ │ ├─ 05. 思维图谱工具在管理工作中的应用.mp4 │ │ ├─ 06. 思维导图的绘制方法.mp4 │ │ ├─ 07. 如何快速记住一篇文章.mp4 │ │ ├─ 08. 语言提升的四步转换法.mp4 │ │ ├─ 09. 用“4 + 3”万变模型提升表达力.mp4 │ │ ├─ 10. 用思维导图提升分析归纳与计划思维.mp4 │ │ └─ 11. 用思维导图挖掘事物根本原因.mp4 │ ├─ 创新设计思维 │ │ ├─ 01.为什么组织创新转型很必要.mp4 │ │ ├─ 02.什么是组织创新.mp4 │ │ ├─ 03.如何站在客户角度进行产品设计.mp4 │ │ ├─ 04.怎样正确培养创新设计思维.mp4 │ │ ├─ 05.如何做到让客户满意.mp4 │ │ ├─ 06.如何让你的创新想法不跑偏.mp4 │ │ ├─ 07.如何跳出现实局限、想象伟大未来.mp4 │ │ ├─ 08.如何保证创新设计思维的精准落地.mp4 │ │ └─ 09.如何在游戏中激发创新能力.mp4 │ └─ 六顶思考帽 │ ├─ 01.六顶思考帽基础概述.mp4 │ ├─ 02.蓝帽——系统与控制.mp4 │ ├─ 03.白帽——数据与信息.mp4 │ ├─ 04.红帽——感觉与直觉.mp4 │ ├─ 05.黄帽——积极与乐观.mp4 │ ├─ 06.黑帽——问题与风险.mp4 │ ├─ 07.绿帽——创新与冒险.mp4 │ └─ 08.六帽序列和应用.mp4 ├─ 增值技能 │ ├─ 职场写作·速成指南 │ │ ├─ 01. 写好工作邮件的7个关键点.mp3 │ │ ├─ 02. 如何写一封令人无法拒绝的工作求助信？.mp3 │ │ ├─ 03. 如何让福利假期通知写得极具吸引力？.mp3 │ │ ├─ 04. 如何撰写快速过审的预算申请？.mp3 │ │ ├─ 05. 如何让同事心平气和地接纳你的反对意见？.mp3 │ │ ├─ 08. 如何撰写主旨清晰、没有废话的会议发言？.mp3 │ │ ├─ 09. 如何撰写简明扼要的会议备忘？.mp3 │ │ ├─ 12. 工作日志：15分钟，让你每天的工作都有成效.mp3 │ │ ├─ 13. 周报月报：工作业绩就靠它说话.mp3 │ │ ├─ 14. 每个人的年度工作总结都可以用一页纸写清楚.mp3 │ │ ├─ 15. 进度汇报：让老板时刻清晰了解你的项目和你需要的支持.mp3 │ │ ├─ 16. 如何把你的项目总结写出亮点？.mp3 │ │ ├─ 18. 如何撰写高成功率的嘉宾邀请函？.mp3 │ │ ├─ 19. 如何撰写高互动率的品牌话题？.mp3 │ │ ├─ 21. 如何写好初次合作邀请文案吸引顶级合作方？.mp3 │ │ ├─ 23. 如何对客户说「不」，同时还能赢得更多尊重？.mp3 │ │ ├─ 24. 如何让你的招聘文案产生自传播力？.mp3 │ │ ├─ 26. 如何撰写高点赞的录用通知？.mp3 │ │ ├─ 28. 如何撰写亮点突出的自我介绍？.mp3 │ │ ├─ 29. 如何撰写高通过率的求职自荐信？.mp3 │ │ ├─ 30. 如何撰写快速打动HR的求职简历？.mp3 │ │ ├─ 32. 如何撰写成功率高的加薪申请？.mp3 │ │ ├─ 33. 如何让牛人大咖主动加你为好友？.mp3 │ │ ├─ 35. 如何让牛人大咖愿意主动来帮助你？.mp3 │ │ └─ 39. 如何撰写重要活动的主题演讲稿？.mp3 │ ├─ 结构萃取力™BEST高能经验萃取 │ │ ├─ 01. 发刊词：BEST高能经验萃取.mp4 │ │ ├─ 02. 定方向，三维度初选萃取主题.mp4 │ │ ├─ 03. 量价值，五标准识别优质主题.mp4 │ │ ├─ 04. 筑边界，明确经验萃取起止点.mp4 │ │ ├─ 05. “头”思维层面，经验萃取的四个原则.mp4 │ │ ├─ 06. “身”方法层面，经验萃取的五个层级.mp4 │ │ ├─ 07. “足”行为层面，经验萃取的三种方式.mp4 │ │ ├─ 08. “包”应用层面，经验萃取的两大工具.mp4 │ │ ├─ 09. 识关系，建模的三种逻辑关系.mp4 │ │ ├─ 10. 派包装，封装的五种常用方法.mp4 │ │ ├─ 11. 操作宝典，一张表搞定经验输出.mp4 │ │ ├─ 12. 情景案例，撰写案例的SPORT模型.mp4 │ │ └─ 13. 课程复盘，重温BEST高能经验萃取.mp4 │ ├─ 结构萃取力™ FAST高效课程开发 │ │ ├─ 01.发刊词：FAST高效课程开发.mp4 │ │ ├─ 02.明确问题，初定课程开发方向.mp4 │ │ ├─ 03.培训分析，选定有价值的问题.mp4 │ │ ├─ 04.梳理目标，突出课程价值定位.mp4 │ │ ├─ 05.课程命名，展现课程亮点收益.mp4 │ │ ├─ 06.萃取方法，让培训内容实用有效.mp4 │ │ ├─ 07.搭建结构，让课程符合用户思维.mp4 │ │ ├─ 08.包装内容，让课程便于吸收传播.mp4 │ │ ├─ 09.配套工具，让培训内容有效落地.mp4 │ │ ├─ 10.引导体验，激发兴趣三种基础方式.mp4 │ │ ├─ 11.引导体验，激发兴趣三种进阶方式.mp4 │ │ ├─ 12.引导思考，四招打破知识的诅咒.mp4 │ │ ├─ 13.引导应用，两阶段推进应用落地.mp4 │ │ ├─ 14.锦上添花，美化PPT8个必会知识点.mp4 │ │ ├─ 15.传承精品，编写标准化教学手册.mp4 │ │ ├─ 16.精雕细琢，三级验证优化开发成果.mp4 │ │ └─ 17.课程复盘_重温FAST高效课程开发.mp4 │ └─ PPT逻辑美学：商务演示与视觉技巧 │ ├─ 01. 学PPT，为啥逻辑比操作更重要.mp4 │ ├─ 02. 百分之99的人根本就不会做自我介绍.mp4 │ ├─ 03. 如何一秒抓住观众眼球？（上）.mp4 │ ├─ 04. 如何一秒抓住观众眼球？（下）.mp4 │ ├─ 05. 这样讲PPT，观众一秒都不想错过！.mp4 │ ├─ 06. 演示逻辑中的“结论前置”原则.mp4 │ ├─ 07. 阅读型PPT如何有层次地呈现重点？.mp4 │ ├─ 08. 演讲型PPT里的三分弹七分唱.mp4 │ ├─ 09. 构建“视觉停留”，让观众乖乖跟你走！.mp4 │ ├─ 11. 拿好这份清单！外出演讲零差错！.mp4 │ ├─ 12. 如何在水立方操盘一场超大型发布会.mp4 │ ├─ 13. 如何站在受众角度考虑问题？.mp4 │ ├─ 14. 如何给老外演示PPT让TA惊呼Amazing？.mp4 │ ├─ 15. 如何给投资人演示PPT拿下千万融资？.mp4 │ ├─ 16. 如何给客户演示PPT拿下百万订单？.mp4 │ ├─ 17. 如何给消费者演示PPT把产品卖脱销.mp4 │ ├─ 18. 如何给老板_领导做PPT顺利升职加薪.mp4 │ ├─ 19. 吊打同事的年终汇报法！.mp4 │ ├─ 20. 素材搜集坑最多，五个原则帮你躲！.mp4 │ ├─ 21. 素材搜集的10大技巧！一个也不能少！.mp4 │ ├─ 22. 素材搜集去哪找？所有渠道都在这了！.mp4 │ ├─ 23. 搞定排版的四大设计原则(一）.mp4 │ ├─ 24. 搞定排版的四大设计原则(二）.mp4 │ ├─ 25. 搞定排版的四大设计原则(三）.mp4 │ ├─ 26. 搞定排版的四大设计原则(四）.mp4 │ ├─ 27. 让数据说话——什么是数据可视化？.mp4 │ ├─ 28. 保姆级的数据可视化行动指南(上）.mp4 │ ├─ 29. 保姆级的数据可视化行动指南(下）.mp4 │ ├─ 30. 数据可视化常见错误爆改汇合集！.mp4 │ ├─ 31. 操作示范课1：强化对比+放大镜效果制作.mp4 │ ├─ 32. 操作示范课2：PPT里的一键抠图与遮罩用法.mp4 │ ├─ 33. 操作示范课3：布尔运算裁图法+辅助线妙用.mp4 │ └─ 34. 操作示范课4：利用“编辑顶点”制作任意形状的遮罩.mp4 ├─ 亲子家庭 │ ├─ 为什么我的青春期孩子不和我讲话.mp4 │ ├─ 会赚钱的妈妈.mp3 │ ├─ 你为什么不道歉.mp3 │ ├─ 克服低自尊.mp3 │ ├─ 原生家庭.mp3 │ ├─ 反溺爱.mp3 │ ├─ 在远远的背后带领.mp4 │ ├─ 天生非此.mp3 │ ├─ 存在感.mp3 │ ├─ 学习的格局.mp4 │ ├─ 家庭会伤人.mp3 │ ├─ 幸福的体质.mp3 │ ├─ 情感勒索.mp3 │ ├─ 控制愤怒.mp3 │ ├─ 活出心花怒放的人生.mp4 │ ├─ 爱、金钱和孩子.mp3 │ ├─ 父母的觉醒.mp3 │ ├─ 父母的语言.mp4 │ ├─ 由内而外的教养.mp3 │ ├─ 真实的幸福.mp3 │ ├─ 终身成长.mp4 │ ├─ 缺爱.mp3 │ ├─ 羞耻感.mp3 │ ├─ 自驱型成长.mp4 │ ├─ 被讨厌的勇气.mp3 │ ├─ 给孩子的高分作文课 │ │ ├─ 00.发刊词：为什么有的孩子，作文得分那么高？.mp4 │ │ ├─ 01.巧用“由点及面”，快速打开写作思路.mp4 │ │ ├─ 02.“由此及彼”找关联，让作文写够字数.mp4 │ │ ├─ 03.从“细节”到“整体”，懂得抓事物特征.mp4 │ │ ├─ 04.借用“想象比喻”，写物拓展也轻松.mp4 │ │ ├─ 05.全文切“标题”，事件中合理安排角色.mp4 │ │ ├─ 06.学会“列提纲”，让文章叙述有条理.mp4 │ │ ├─ 07.懂得“选材料”，让你行文清晰不枯燥.mp4 │ │ ├─ 08.充分“调动情感”，文中有“我”才真实.mp4 │ │ ├─ 09.“多点出击”来描述，认识事物有方法.mp4 │ │ ├─ 10.抓住“典型特点”，人物塑造有灵魂.mp4 │ │ ├─ 11.连接“文段内容”，提升你的表达技巧.mp4 │ │ ├─ 12.丰富“词汇信息”，让作文锦上添花.mp4 │ │ ├─ 13.牢记“审题3要素”，不同主题全搞定.mp4 │ │ ├─ 14.用对“以小见大”，中心思想更明确.mp4 │ │ ├─ 15.掌握“开头套路”，第一段就能得高分.mp4 │ │ └─ 16.提升文章“画面感”，助你满分开挂.mp4 │ ├─ 反溺爱亲子财商培养课 │ │ ├─ 00.发刊词.mp3 │ │ ├─ 01.财商教育第一步：请与孩子谈钱.mp3 │ │ ├─ 02.用财商教育拯救“被宠坏”的孩子.mp3 │ │ ├─ 03.与孩子谈钱时，你说过谎吗.mp3 │ │ ├─ 04. 财商教育的好机会.mp3 │ │ ├─ 05.培养延迟满足能力，从零花钱开始.mp3 │ │ ├─ 06.零用钱的正确使用方法（上）.mp3 │ │ ├─ 07.零用钱的正确使用方法（下）.mp3 │ │ ├─ 08.让孩子明白“需要”与“想要”.mp3 │ │ ├─ 09.孩子做家务，该不该支付报酬.mp3 │ │ ├─ 10.压岁钱该怎么用.mp3 │ │ ├─ 11.我们的孩子为什么总要买东西呢.mp3 │ │ ├─ 12.孩子过分追求物质享乐与父母有直接关系.mp3 │ │ ├─ 13.教孩子看透消费陷阱，学会理性消费.mp3 │ │ ├─ 14.节制消费：很多东西是钱买不到的.mp3 │ │ ├─ 15.跟孩子聊聊我们对消费的理解.mp3 │ │ ├─ 16.别掉进中产阶级父母的“消费陷阱”.mp3 │ │ ├─ 17.教孩子如何看待贫与富.mp3 │ │ ├─ 18.教孩子不卑不亢地跨阶层社交.mp3 │ │ ├─ 19.让孩子学会如何取舍.mp3 │ │ ├─ 20.打工是提高孩子财商的加速器.mp3 │ │ ├─ 21.其实有很多种工可以打.mp3 │ │ ├─ 22.孩子做义工的利与弊.mp3 │ │ ├─ 23.参加夏令营和度假的真正意义.mp3 │ │ └─ 24.财商教育的现状和未来.mp3 │ └─ 共建完美家庭 │ ├─ 01. 夫妻琴瑟和谐真的很难吗.mp4 │ ├─ 02. 家庭里女性的价值观有多重要.mp4 │ ├─ 03. 婚后总吵架.mp4 │ ├─ 04. 家庭事业两难全.mp4 │ ├─ 05. 子女只会解题不会做人，怎么办.mp4 │ ├─ 06. 孩子偏科怎么办.mp4 │ ├─ 07. 如何帮助孩子摆脱成长的迷茫感.mp4 │ └─ 08. 如何破解“美貌+无知”的困局.mp4 ├─ 互联网时代创新密码20讲 │ ├─ 00.序言：企业为什么需要CODEX创新.mp4 │ ├─ 01.创新与发明的区别.mp4 │ ├─ 02.三代创新体系介绍及代表流派.mp4 │ ├─ 03.CODEX创新等级综述.mp4 │ ├─ 04.CODEX各等级创新案例.mp4 │ ├─ 05.拷贝创新的原理及案例.mp4 │ ├─ 06.拷贝创新的工具：PVAR.mp4 │ ├─ 07.拷贝创新的工具：小人法.mp4 │ ├─ 08.优化创新的原理及案例.mp4 │ ├─ 09.优化创新的工具：双引爆.mp4 │ ├─ 10.优化创新的工具：加一维.mp4 │ ├─ 11.维度创新的原理及案例.mp4 │ ├─ 12.维度创新的工具：快速USP.mp4 │ ├─ 13.生态创新的原理及案例.mp4 │ ├─ 14.生态创新的工具：第一性原理.mp4 │ ├─ 15.元模式创新阶段一：元需求.mp4 │ ├─ 16.元模式创新阶段二：人性的漏洞.mp4 │ ├─ 17.元模式创新阶段三：归宿.mp4 │ ├─ 18.创新的判断.mp4 │ └─ 19.创新的表达.mp4 ├─ 个人成长 │ ├─ U型理论.mp3 │ ├─ 一分钟经理人.jpeg │ ├─ 一分钟经理人.mp3 │ ├─ 不懂带人，你就自己干到死.jpeg │ ├─ 不懂带人，你就自己干到死.mp3 │ ├─ 以奋斗者为本.mp3 │ ├─ 以奋斗者为本.png │ ├─ 决策是如何产生的.mp3 │ ├─ 决策是如何产生的.png │ ├─ 刻意练习.mp4 │ ├─ 十二个工作的基本.mp3 │ ├─ 十二个工作的基本.png │ ├─ 卓有成效的管理者.mp3 │ ├─ 卓有成效的管理者.png │ ├─ 如何高效学习.mp3 │ ├─ 如何高效学习.png │ ├─ 引导力.mp3 │ ├─ 引导力.png │ ├─ 情绪急救.mp4 │ ├─ 最重要的事，只有一件.mp3 │ ├─ 最重要的事，只有一件.png │ ├─ 极简思考.mp3 │ ├─ 极简思考.png │ ├─ 精力管理.mp3 │ ├─ 精力管理.png │ ├─ 终身成长.mp3 │ ├─ 结构化写作.mp3 │ ├─ 自卑与超越.mp4 │ ├─ 被讨厌的勇气.png │ ├─ 赋能.mp3 │ ├─ 这样读书就够了.mp3 │ ├─ 避开错误决策的四个陷阱.mp3 │ ├─ 避开错误决策的四个陷阱.png │ └─ 高效能人士的七个习惯.mp4 ├─ CEO的识人用人课 │ ├─ 01.为什么人才标准如此重要.mp4 │ ├─ 02.企业管理者的四层站位.mp4 │ ├─ 03.决策层：如何制定战略，把握方向？.mp4 │ ├─ 04.总监层：如何执行战略，关键成果突破？.mp4 │ ├─ 05.经理层&主管层：如何做好部门运营的日常工作？.mp4 │ ├─ 06.企业内部如何建立站位管控机制？.mp4 │ ├─ 07.管理者必备的四项关键能力.mp4 │ ├─ 08.战略能力：判断赛道，选对未来.mp4 │ ├─ 09.变革能力：打破现状，拥抱变革.mp4 │ ├─ 10.高效体系构建能力：提升组织运作效率.mp4 │ ├─ 11.人才队伍建设能力：4个步骤打造人才队伍.mp4 │ ├─ 12.领军人才的5项素质.mp4 │ ├─ 13.主动性：管理中如何做到未雨绸缪？.mp4 │ ├─ 14.概念思维：4个等级，提升管理思维.mp4 │ ├─ 15.影响力：如何影响他人，提升绩效.mp4 │ ├─ 16.成就导向：设定目标，成就事业.mp4 │ ├─ 17.坚韧性：坚韧性是成功的基础.mp4 │ ├─ 18.五项素质对应的四种人才类型.mp4 │ ├─ 19.如何用行为面试法识别5项素质.mp4 │ └─ 20.“445模型”的4个应用的方向.mp4 ├─ 6个月零基础学会英语 │ ├─ 01. 自学英语前，你必须懂的理念.mp4 │ ├─ 02. 学英语要建立的10个习惯.mp4 │ ├─ 03. 万能钥匙－1：开口说话工具箱.mp4 │ ├─ 04. 万能钥匙－2：70个胶水词.mp4 │ ├─ 05. 同一个盒子，不同的路.mp4 │ ├─ 06. 为什么必须从听开始.mp4 │ ├─ 07. 为什么要给自己创造可理解输入的环境.mp4 │ ├─ 08. 词组、词组、词组——太重要.mp4 │ ├─ 09. 认识和运用自己的记忆力.mp4 │ ├─ 10. 知道吗？语法是你的朋友.mp4 │ ├─ 11. 学语法是模式识别的过程.mp4 │ ├─ 12. 用一个盒子两条路解决语法问题.mp4 │ ├─ 13. ...ing,...ed,...er,...est.mp4 │ ├─ 14. In...,im...,un...,dis....mp4 │ ├─ 15. ...ly，...ness.mp4 │ ├─ 16. 1分钟学会“s”尾音的2大用途.mp4 │ ├─ 17. 掌握be verbs的核心规律，认识to be的7种形式.mp4 │ ├─ 18. 英语状态标签词：“be”——多度含义规律.mp4 │ ├─ 19. 3分钟学会Do的5种形态、2个语法角色和2种用法.mp4 │ ├─ 20. 2分钟掌握have的4种形态意思和用法.mp4 │ ├─ 21. 英语“时态”的道理和用法.mp4 │ ├─ 22. 一次性厘清12种英语时态.mp4 │ ├─ 23. Singular和plural.mp4 │ ├─ 24. 单词的融汇有什么规律.mp4 │ ├─ 25. “比喻”可以解决你对英语文化的理解.mp4 │ ├─ 26. 自如使用长句的6个步骤.mp4 │ ├─ 27. 口语是多种技能的组合.mp4 │ ├─ 28. 练发音最错的方法是.mp4 │ ├─ 29. 发音准、练得快的方法.mp4 │ ├─ 30. 教你一套英语肌肉玩法.mp4 │ ├─ 31. 如何把说英语变成日常生活的小典礼.mp4 │ ├─ 32. 如何把英语变成自己的条件反射.mp4 │ ├─ 33. 所以，哪一句英语是对的呢.mp4 │ ├─ 34. 听不懂英语背后的原因是什么.mp4 │ ├─ 35. 长好英语DNA秘诀-1：泡脑子.mp4 │ ├─ 36. 长好英语DNA秘诀-2：正确使用泡脑子.mp4 │ ├─ 37. 英语听力的6个阶段.mp4 │ ├─ 38. 商务英语就是日常英语＋＋（1）.mp4 │ ├─ 39. 商务英语就是日常英语＋＋（2）.mp4 │ ├─ 40. 商务英语就是日常英语＋＋（3）.mp4 │ ├─ 41. 你拥有准确的英语学习心态吗.mp4 │ ├─ 42. 学习状态管理方法，充分发挥大脑能力.mp4 │ ├─ 43. 合适的标准：英语年龄.mp4 │ ├─ 44. 这样说对吗.mp4 │ ├─ 45. 苛刻的破坏性超出你想象.mp4 │ ├─ 46. 教你4种克服恐惧的具体方法.mp4 │ ├─ 47. 要学好英语，就要管好自己的注意力.mp4 │ ├─ 48. 莫弃疗，学习过程中的恐惧要刷掉.mp4 │ ├─ 49. 当你遇到沟通障碍时可以使用这6种说法.mp4 │ ├─ 50. 积累英语单词的5个阶段.mp4 │ ├─ 51. 用强度表记住不同系列的单词.mp4 │ ├─ 52. 提升英语阅读的关键点.mp4 │ └─ 53. 英语写作的4个重要原则.mp4 └─ 16堂实用外教口语课 ├─ 1-1 花式交谈技巧.mp4 ├─ 1-2 花式交谈技巧.mp4 ├─ 1-3 花式交谈技巧.mp4 ├─ 1-4 花式交谈技巧.mp4 ├─ 10-1 花式点餐.mp4 ├─ 10-2 花式点餐.mp4 ├─ 10-3 花式点餐.mp4 ├─ 10-4 花式点餐.mp4 ├─ 11-1 海外遇到困难怎么办.mp4 ├─ 11-2 海外遇到困难怎么办.mp4 ├─ 11-3 海外遇到困难怎么办.mp4 ├─ 12-1 电话上要学会哪些英文表达.mp4 ├─ 12-2 电话上要学会哪些英文表达.mp4 ├─ 12-3 电话上要学会哪些英文表达.mp4 ├─ 12-4 电话上要学会哪些英文表达.mp4 ├─ 13-1 简单实用，轻松搞定你的英语面试.mp4 ├─ 13-2 简单实用，轻松搞定你的英语面试.mp4 ├─ 13-3 简单实用，轻松搞定你的英语面试.mp4 ├─ 13-4 简单实用，轻松搞定你的英语面试.mp4 ├─ 14-1 学了这招，用英语做一个完美报告.mp4 ├─ 14-2 学了这招，用英语做一个完美报告.mp4 ├─ 14-3 学了这招，用英语做一个完美报告.mp4 ├─ 14-4 学了这招，用英语做一个完美报告.mp4 ├─ 15-1 不装不端，跟外企上司和同事高效地交流.mp4 ├─ 15-2 不装不端，跟外企上司和同事高效地交流.mp4 ├─ 15-3 不装不端，跟外企上司和同事高效地交流.mp4 ├─ 15-4 不装不端，跟外企上司和同事高效地交流.mp4 ├─ 16-1 商务宴请，为职场形象加分的晚宴礼仪及邀请表达.mp4 ├─ 16-2 商务宴请，为职场形象加分的晚宴礼仪及邀请表达.mp4 ├─ 16-3 商务宴请，为职场形象加分的晚宴礼仪及邀请表达.mp4 ├─ 2-1 聊天时可能谈到的各种话题.mp4 ├─ 2-2 聊天时可能谈到的各种话题.mp4 ├─ 2-3 聊天时可能谈到的各种话题.mp4 ├─ 3-1 巧妙礼貌地结束对话与告别.mp4 ├─ 3-2 巧妙礼貌地结束对话与告别.mp4 ├─ 3-3 巧妙礼貌地结束对话与告别.mp4 ├─ 3-4 巧妙礼貌地结束对话与告别.mp4 ├─ 4-1 表达感谢与道歉.mp4 ├─ 4-2 表达感谢与道歉.mp4 ├─ 4-3 表达感谢与道歉.mp4 ├─ 4-4 表达感谢与道歉.mp4 ├─ 5-1 办理机场手续以及换汇.mp4 ├─ 5-2 办理机场手续以及换汇.mp4 ├─ 5-3 办理机场手续以及换汇.mp4 ├─ 6-1 住酒店时可能遇到的各种状况.mp4 ├─ 6-2 住酒店时可能遇到的各种状况.mp4 ├─ 6-3 住酒店时可能遇到的各种状况.mp4 ├─ 7-1 乘坐公共交通与问路.mp4 ├─ 7-2 乘坐公共交通与问路.mp4 ├─ 7-3 乘坐公共交通与问路.mp4 ├─ 8-1 观光旅游和拍照.mp4 ├─ 8-2 观光旅游和拍照.mp4 ├─ 8-3 观光旅游和拍照.mp4 ├─ 9-1 出国买买买.mp4 ├─ 9-2 出国买买买.mp4 └─ 9-3 出国买买买.mp4
