产品老曾课程4套合集

资源信息

资源名称：产品老曾课程4套合集
资源类型：课程
资源标签：#老曾 #高绩效 #职场课 #职业规划 #产品老曾课程4套合集 #quark
资源来源：夸克网盘吧Kuakeba.cn

资源简介

10大实用场景教你如何拿到高绩效，老曾原创高绩效必备4种能力

资源目录

产品老曾课程4套合集
├─ 阿里P9的升职加薪课《向产品专家(P7)进阶》第7期 33节视频
│  ├─ 01-为什么第一步是认知环境.mp4
│  ├─ 01-开篇.mp4
│  ├─ 01-系统架构力.mp4
│  ├─ 01-跳槽的本质.mp4
│  ├─ 02-业务认知力.mp4
│  ├─ 02-如何写一份好简历.mp4
│  ├─ 02-如何认知环境.mp4
│  ├─ 02-认知简,职场发展4个阶段.mp4
│  ├─ 03-内部影响力.mp4
│  ├─ 03-如何获得一个大厂的面试机会.mp4
│  ├─ 03-如何设计自己的晋升路径.mp4
│  ├─ 03-职涯路径-以产品为例.mp4
│  ├─ 04-几个主流大厂的职级体系.mp4
│  ├─ 04-回顾内部晋升的本质.mp4
│  ├─ 04-团队管理力.mp4
│  ├─ 04-大厂常见的面试流程.mp4
│  ├─ 05-P5-P8分别要具备什么能力.mp4
│  ├─ 05-大厂面试官会问什么问题？.mp4
│  ├─ 05-如何获得晋升机会.mp4
│  ├─ 05-行业观察力.mp4
│  ├─ 06-什么决定了面试的成功.mp4.mp4
│  ├─ 06-准备一次内部晋升.mp4.mp4
│  ├─ 06-大小厂职级体系的换算.mp4.mp4
│  ├─ 06-高阶职场人的做事方式.mp4.mp4
│  ├─ 07-大厂offer谈判要点.mp4.mp4
│  ├─ 07-晋升评委常问的问题.mp4.mp4
│  ├─ 07-树立正确的「晋升观」.mp4.mp4
│  ├─ 08-2022年跳槽建议.mp4.mp4
│  ├─ 08-公司为什么要升你到管理岗.mp4.mp4
│  ├─ 08-答辩时容易出的错误.mp4.mp4
│  ├─ 09-我如何能让自己升到管理岗.mp4.mp4
│  ├─ 09-晋升失败后如何复盘.mp4.mp4
│  └─ 10-晋升成功是真正的痛苦的开始.mp4.mp4
├─ 阿里P9的《大厂面试攻略》7节视频
│  ├─ 1--第1节五分钟树立正确的“跳槽观.mp4
│  ├─ 2--第2节可以进大厂的简历，应该具备的.mp4
│  ├─ 3--第3节总结可以进大厂的“3个途径.mp4
│  ├─ 4--第4节大厂面试流程一一拆解，每一轮都会聊什.mp4
│  ├─ 5--第5节大厂面试最常被问到的5类问题，该如何冶.mp4
│  ├─ 6--第6节决定你拿下大厂offer的5大因素.mp4
│  └─ 7--第7节offer谈判，一定要注意的5大要点.mp4
├─ L2从个人贡献者向管理者进阶视频课 28节视频
│  ├─ 01老曾有话说.mp4
│  ├─ 02认知简,职场发展4个阶段.mp4
│  ├─ 03认知篇.几个主流大厂的职级体系.mp4
│  ├─ 04认知篇.P5-P8分别要具备什么能力.mp4
│  ├─ 05认知简.大小厂职级体系的换算.mp4
│  ├─ 06认知筒,树立正确的晋升观.mp4
│  ├─ 07认知简,公司为什么要升你到管理岗.mp4
│  ├─ 08认知篇.我如何能让自己升到管理岗.mp4
│  ├─ 09能力简.系统架构力.mp4
│  ├─ 10能力篇.业务认知力.mp4
│  ├─ 11认知篇.职涯路径-以产品为例.mp4
│  ├─ 12能力篇.内部影响力.mp4
│  ├─ 13能力篇.团队管理力.mp4
│  ├─ 14能力篇.行业观察力.mp4
│  ├─ 15能力篇.高阶职场人的做事方式.mp4
│  ├─ 16技巧篇(上)为什么第一步是认知环境.mp4
│  ├─ 17技巧简(上)如何认知环境.mp4
│  ├─ 18技巧篇(上)如何设计自己的晋升路径.mp4
│  ├─ 19技巧篇(上)回顾内部晋升的本质.mp4
│  ├─ 20技巧篇(上)如何获得晋升机会.mp4
│  ├─ 21技巧篇(下)跳槽的本质.mp4
│  ├─ 22技巧篇(下)如何写一份好简历.mp4
│  ├─ 23技巧篇(下)如何获得一个大厂的面试机会.mp4
│  ├─ 24技巧篇(下)大厂常见的面试流程.mp4
│  ├─ 25技巧篇,大厂面试官会问什么问题.mp4
│  ├─ 26技巧篇,什么决定了面试的成功.mp4
│  ├─ 27技巧篇.大厂offer谈判要点.mp4
│  └─ 28技巧篇,2022年跳槽建议.mp4
└─ L1_成为高绩效的个人贡献者 51节视频
   ├─ 10_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 01_1080p.mp4
   ├─ 11_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 02_1080p.mp4
   ├─ 12_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 03_1080p.mp4
   ├─ 13_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 04_1080p.mp4
   ├─ 14_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 05_1080p.mp4
   ├─ 15_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 06_1080p.mp4
   ├─ 16_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 07_1080p.mp4
   ├─ 17_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 08_1080p.mp4
   ├─ 18_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 09_1080p.mp4
   ├─ 19_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 10_1080p.mp4
   ├─ 1_开篇：老曾有话说_1080p.mp4
   ├─ 20_被交代没干过的事情怎么办 01_1080p.mp4
   ├─ 21_被交代没干过的事情怎么办 02_1080p.mp4
   ├─ 22_被交代没干过的事情怎么办 03_1080p.mp4
   ├─ 23_如何提高我的专业能力 01_1080p.mp4
   ├─ 24_如何提高我的专业能力 02_1080p.mp4
   ├─ 25_如何提高我的专业能力 03_1080p.mp4
   ├─ 26_如何提高我的专业能力 04_1080p.mp4
   ├─ 27_如何提高我的专业能力  05_1080p.mp4
   ├─ 28_如何提高我的专业能力 06_1080p.mp4
   ├─ 29_如何提高我的专业能力 07_1080p.mp4
   ├─ 2_重新认识职场：人类社会及阶层的形成_1080p.mp4
   ├─ 30_轻松应对职场的能力共情沟通能力 01_1080p.mp4
   ├─ 31_轻松应对职场的能力共情沟通能力 02_1080p.mp4
   ├─ 32_轻松应对职场的能力共情沟通能力 03_1080p.mp4
   ├─ 33_轻松应对职场的能力共情沟通能力 04_1080p.mp4
   ├─ 34_轻松应对职场的能力共情沟通能力 05_1080p.mp4
   ├─ 35_轻松应对职场的能力共情沟通能力 06_1080p.mp4
   ├─ 36_轻松应对职场的能力共情沟通能力 07_1080p.mp4
   ├─ 37_轻松应对职场的能力共情沟通能力 08_1080p.mp4
   ├─ 38_轻松应对职场的能力共情沟通能力 09_1080p.mp4
   ├─ 39_怎么跟老板谈涨薪？_1080p.mp4
   ├─ 3_重新认识职场：商业公司的本质_1080p.mp4
   ├─ 40_怎么让别人愿意帮我（上）_1080p.mp4
   ├─ 41_怎么让别人愿意帮我（下）_1080p.mp4
   ├─ 42_轻松应对职场的心态调节能力 01_1080p.mp4
   ├─ 43_轻松应对职场的心态调节能力 02_1080p.mp4
   ├─ 44_日常工作中不自信，感觉不如别人怎么办？_1080p.mp4
   ├─ 45_上级让我带团队，我害怕自己干不好怎么办？_1080p.mp4
   ├─ 46_绩效的本质_1080p.mp4
   ├─ 47_常见绩效工具(上)_1080p.mp4
   ├─ 48_常见绩效工具（下）_1080p.mp4
   ├─ 49_上级打绩效的逻辑（上）_1080p.mp4
   ├─ 4_重新认识职场：创业的区别？_1080p.mp4
   ├─ 50_上级绩效打分逻辑（下）_1080p.mp4
   ├─ 51_如何拿到好绩效_1080p.mp4
   ├─ 5_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（上）_1080p.mp4
   ├─ 6_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（下）_1080p.mp4
   ├─ 7_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上）_1080p.mp4
   ├─ 8_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下）_1080p.mp4
   └─ 9_要做的事情太多忙不过来怎么办？_1080p.mp4